Valutazione stress

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Sino all’emanazione del D.Lgs. 81/08 l’obbligo della valutazione dello stress lavorativo tra i diversi rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori era stabilito in modo indiretto dalla lettura combinata di diverse disposizioni.

Recentemente, l'art. 28 del vigente Testo Unico ha prescritto l'obbligo per il datore di lavoro di effettuare la valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, “…compresi quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004”, ed ha fissato al 1° Gennaio 2009 il termine entro cui redigere il documento di valutazione dei rischi.

 

Il rischio di stress correlato al lavoro è affrontabile con metodologie specifiche della psicologia del lavoro e delle organizzazioni che fanno riferimento a teorie consolidate e rispondenti alla complessità del fenomeno, e per questo motivo ErgoLab in collaborazione con Ergonomica S.a.s. ha sviluppato un protocollo di valutazione del fenomeno che intende proporre a costi contenuti alle realtà aziendali interessate al servizio.

 

Precisando il fatto che la normativa non ha fornito indicazioni accurate sulle metodologie e gli strumenti da adottare per l’adempimento dell’obbligo di valutazione dello stress lavoro-correlato, ErgoLab si è indirizzato verso l’adozione di un breve questionario redatto dagli esperti delI’I.S.P.E.S.L. (Istituto Superiore di Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro) che, associato all’analisi dei singoli posti di lavoro, riesce ad offrire una corretta interpretazione del fenomeno nel totale rispetto del D.Lgs. 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali).

 

Per maggiori informazioni chiamate il numero 0432 503456 oppure scrivete a ergolab@ergolab.it